洛江区 经验:不限 学历:初中
岗位职责： 1、具备较强的沟通、组织、协调能力； 2、由业务总监负责直属管理、培训、培养与规划发展； 3、负责门店经营计划实施与销售情况的跟进、反馈； 4、配合店长开展门店店务管理工作； 5、完成上级交办的相关工作品项。 任职要求： （1）年龄20－４５周岁，身体健康，品貌端正 （2）学历：高中（中专）（含）以上 （3）相貌端正，身体健康 （4）无不良嗜好、无违法犯罪记录 （5）热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强 （6）具有良好的心理素质及良好的工作习惯 （7）对销售，工程感兴趣、能接受公司培训、渴望成功。 晋升通道： 储备干部—店长—职能管理层（区域经理/营运经理/人事行政/商品专员/市场营销/企划等） 待遇及福利： （1）专业培训：公司根据储备人发展阶段，提供从销售技能到管理技能的丰富培训 （2）职业规划：公司提供公平晋升通道 （3）收入丰厚：公司提供有吸引力的新人津贴 （4）福利保障：底薪+抽成+满一年后五险一金+出国旅游